Data-Driven Alignment.

Transformez votre organisation.

  • Avant la session

    · Identification des thématiques clés en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

    · Ciblage des questions les plus pertinentes pour maximiser l’impact de la session.

  • Pendant la session

    · Introduction des thèmes pour établir une compréhension commune.

    · Affichage des questions via notre application, avec anonymat des réponses.

    · Visualisation immédiate des résultats pour une transparence en temps réel.

    · Échanges ouverts pour poser les bases de solutions adaptées.

  • Après la session

    · Rapport stratégique détaillé avec données collectées et recommandations concrètes.

    · Accompagnement dans l’implémentation des actions et suivi des ajustements pour garantir des résultats durables.

Avant la session.

Cette première phase consiste à travailler en collaboration avec vos équipes RH et dirigeants pour définir les objectifs et thématiques prioritaires.

  • Nous commençons par un entretien pour comprendre les spécificités de votre organisation et les principaux défis que vous souhaitez relever.

  • Ensemble, nous choisissons les sujets les plus pertinents, et nous concevons un questionnaire sur mesure pour aborder ces enjeux.

Objectifs clés :

  • Identifier les thématiques clés et les attentes spécifiques de l'organisation.

  • Créer un cadre personnalisé pour la session DDA, optimisé pour capturer les informations utiles.

  • Préparer les collaborateurs pour une expérience interactive et engageante, favorisant l’ouverture et la transparence.

Pendant la session.

La session DDA est une expérience interactive qui repose sur la collecte de données en direct. Nous posons des questions aux collaborateurs via des outils de feedback instantané, garantissant l’anonymat des réponses.

  • Les résultats sont immédiatement affichés sous forme de graphiques, visibles par tous les participants en temps réel, offrant une vision claire et immédiate de l’alignement ou des réserves par rapport aux thèmes abordés.

  • Cette transparence permet d’ouvrir un dialogue constructif et d'encourager les échanges sur les besoins et perceptions des équipes. Les collaborateurs sont invités à participer activement aux discussions, renforçant ainsi l’engagement et la collaboration.

Objectifs clés :

  • Recueillir des retours en temps réel sur les sujets clés, pour une image précise des dynamiques internes.

  • Visualiser instantanément les résultats, facilitant des échanges honnêtes et constructifs.

  • Favoriser la participation active des équipes, pour identifier ensemble les premières pistes de solutions.

Après la session.

Une fois la session terminée, nous analysons les données recueillies et élaborons un rapport stratégique détaillé.

  • Ce document synthétise les résultats de la session et propose des recommandations concrètes, adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation. Chaque thématique abordée s’accompagne d’un plan d’action structuré, incluant des étapes claires pour mettre en œuvre les améliorations identifiées.

  • Vous avez la flexibilité d’exécuter ce plan de manière autonome ou de faire appel à notre accompagnement pour l’implémentation. Dans ce cas, nous travaillons étroitement avec vous pour intégrer les changements, en mesurant leur impact sur le long terme.

Objectifs clés :

  • Remettre un rapport détaillé avec des recommandations et un plan d’action sur mesure.

  • Offrir la possibilité d’une implémentation autonome ou accompagnée.

  • Assurer un suivi annuel pour évaluer l’efficacité des actions mises en place et faire les ajustements nécessaires.

Besoin de plus d'informations ?

Voici les questions les plus fréquemment posées.

  • Nos services sont conçus pour accompagner les PME et les grandes organisations de tous secteurs. Nous travaillons avec des entreprises qui souhaitent renforcer l’engagement de leurs équipes, optimiser leur culture d’entreprise, et évoluer dans un environnement de plus en plus complexe. Nos solutions sont idéales pour les dirigeants, les DRH, et les managers qui cherchent à relever des défis organisationnels stratégiques.

    Que votre entreprise soit en pleine croissance, en transformation ou à la recherche de nouveaux moyens d’optimiser son potentiel humain, Emblem Coaching propose des outils et un accompagnement personnalisé pour vous aider à bâtir un environnement de travail fort, résilient et orienté vers le futur.

    • Un engagement renforcé des équipes : En intégrant directement les retours de vos collaborateurs dans des sessions interactives et transparentes, nous renforçons leur adhésion aux objectifs de l’entreprise. Cette participation active permet à chaque membre de se sentir valorisé, ce qui booste motivation et engagement.

    • Une culture d’entreprise forte et alignée : En identifiant les valeurs et les pratiques les plus importantes pour vos équipes, nous contribuons à ancrer une culture positive qui favorise le bien-être, et la cohésion au sein de l’entreprise.

    • Une meilleure capacité d’adaptation et d’innovation : Que vous envisagiez l’intégration de technologies digitales, l’adoption de l’IA ou d’autres innovations, notre accompagnement offre des recommandations et un plan d’action sur mesure. Cela permet à votre organisation de tirer parti des nouvelles opportunités en s’appuyant sur des équipes engagées et alignées, prêtes à s’adapter aux nouvelles pratiques avec confiance.

  • Oui, nous sommes actifs dans toute l’Europe. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises où qu'elles se trouvent. Nous intervenons en face à face ou via téléconférence, pour offrir une flexibilité maximale. Que votre entreprise soit basée dans une grande capitale ou dans une région plus éloignée, nous adaptons nos méthodes pour que chaque session soit aussi impactante, quel que soit le format choisi.

Thématiques DDA les plus demandées.

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