Nous améliorons la vie en entreprise et accélérons l’innovation grâce à la data et la formation.
Parce que les leaders investissent d'abord dans leurs équipes.
Notre procédé
Le Data-Driven Alignment ou DDA est notre méthodologie qui allie formation, questions anonymes, et affichage des résultats en temps réel. Ce processus crée une transparence au sein des équipes, permettant d'observer les dynamiques internes, d'identifier les défis et les réussites, et de révéler des opportunités d'innovation.
Les données récoltées sont ensuite analysées pour construire un rapport personnalisé avec un plan d’implémentation que votre entreprise peut exécuter seule ou avec notre accompagnement.
Comment allions-nous la formation et la data?
Le DDA est plus qu’un simple outil. Il s’agit d’une solution qui utilise la puissance des données en temps réel pour donner aux entreprises une vision précise et exploitable de leurs dynamiques internes.
En réunissant la data et la formation, le DDA permet aux organisations de transformer des insights en actions concrètes, adaptées à leurs besoins spécifiques.
Que ce soit pour l’engagement des collaborateurs, l'optimisation des processus RH, ou la gestion du changement, le DDA est conçu pour maximiser le potentiel de vos équipes et renforcer l'agilité de votre organisation.
Alignement Culturel.
Les défis que le DDA résout pour vous.
Difficulté à obtenir des retours sincères : Les employés hésitent souvent à partager des feedbacks honnêtes, par peur de représailles ou de conséquences sur leur poste. Cette réticence limite la capacité des RH à identifier et résoudre les problématiques internes, ce qui peut conduire à une déconnexion entre les équipes et la direction.
Manque de suivi après feedback : Même lorsque les feedbacks sont recueillis, ils ne mènent souvent pas à des actions concrètes, ce qui décourage les employés de s’exprimer à nouveau. Ce manque de suivi crée une impression d’inaction et de manque de transparence qui diminue la confiance dans les initiatives RH.
Complexité du changement : L’évolution rapide des attentes du marché exige une adaptation continue, mais sans données fiables sur les dynamiques internes, mobiliser les équipes pour des changements nécessaires devient difficile. Cela peut ralentir l’innovation et limiter l’efficacité des transformations organisationnelles.
Développez les compétences commerciales de vos équipes.
Nous proposons des programmes intensifs pour renforcer les compétences commerciales de vos équipes.
Objectif : donner à vos collaborateurs les outils pour améliorer chaque interaction client, représenter fidèlement votre entreprise et atteindre les objectifs de performance fixés.
Nos sessions couvrent des domaines essentiels : techniques de vente, gestion de la relation client et stratégies de communication. Les participants développent des approches efficaces pour adapter leur discours, créer une expérience client positive et contribuer directement aux résultats et à la réussite de votre organisation.
Invest in your team first.
Chez Emblem, nous croyons que chaque succès durable commence par un engagement envers les personnes qui font vivre l’entreprise.
En investissant d’abord dans vos équipes, vous construisez plus qu’une organisation performante : vous posez les bases d’une culture forte, capable de surmonter les défis, d'innover et de s’épanouir.
Optimisez l’intégration de vos nouveaux talents.
Nous mettons en place un onboarding structuré et engageant pour préparer vos nouveaux talents à réussir.
Objectif : offrir des sessions d’intégration qui transmettent efficacement la vision et les valeurs de votre entreprise, ainsi que les compétences essentielles pour exceller dans leur rôle.
En instaurant des standards clairs et un processus d’accueil bien défini, nous assurons que chaque nouvelle recrue se sente rapidement alignée avec la culture de l'entreprise et prête à contribuer activement à vos objectifs.
Pourquoi sommes-nous différents?
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Chez Emblem, nous partons du principe qu’une entreprise est d’abord portée par ses collaborateurs. Nous ne proposons pas des solutions génériques, mais une méthodologie qui explore les besoins réels et les dynamiques uniques de vos équipes. En valorisant chaque voix et en impliquant directement vos collaborateurs, nous faisons de l’engagement de vos équipes le moteur de votre succès.
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Notre méthode Data-Driven Alignment repose sur une transparence totale. En recueillant des données en temps réel et en les rendant visibles immédiatement, nous permettons des conversations franches et constructives. Les résultats sont analysés et transformés en plans d’action concrets, que vous pouvez mettre en œuvre directement avec notre accompagnement ou de façon autonome.
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Emblem Coaching est plus qu’un prestataire de services ; nous sommes votre partenaire stratégique. Nous vous accompagnons de l’analyse initiale à la mise en œuvre des changements, en assurant un suivi pour garantir un impact durable. Nous croyons en des résultats à long terme, c’est pourquoi notre accompagnement ne se limite pas à un moment, mais vise à inscrire des pratiques solides et pérennes au sein de votre culture d’entreprise.
Besoin de plus d'informations ?
Voici les questions les plus fréquemment posées.
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Nos services sont conçus pour accompagner les PME et les grandes organisations de tous secteurs. Nous travaillons avec des entreprises qui souhaitent renforcer l’engagement de leurs équipes, optimiser leur culture d’entreprise, et évoluer dans un environnement de plus en plus complexe. Nos solutions sont idéales pour les dirigeants, les DRH, et les managers qui cherchent à relever des défis organisationnels stratégiques.
Que votre entreprise soit en pleine croissance, en transformation ou à la recherche de nouveaux moyens d’optimiser son potentiel humain, Emblem Coaching propose des outils et un accompagnement personnalisé pour vous aider à bâtir un environnement de travail fort, résilient et orienté vers le futur. -
Un engagement renforcé des équipes : En intégrant directement les retours de vos collaborateurs dans des sessions interactives et transparentes, nous renforçons leur adhésion aux objectifs de l’entreprise. Cette participation active permet à chaque membre de se sentir valorisé, ce qui booste motivation et engagement.
Une culture d’entreprise forte et alignée : En identifiant les valeurs et les pratiques les plus importantes pour vos équipes, nous contribuons à ancrer une culture positive qui favorise le bien-être, et la cohésion au sein de l’entreprise.
Une meilleure capacité d’adaptation et d’innovation : Que vous envisagiez l’intégration de technologies digitales, l’adoption de l’IA ou d’autres innovations, notre accompagnement offre des recommandations et un plan d’action sur mesure. Cela permet à votre organisation de tirer parti des nouvelles opportunités en s’appuyant sur des équipes engagées et alignées, prêtes à s’adapter aux nouvelles pratiques avec confiance.
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Oui, nous sommes actifs dans toute l’Europe. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises où qu'elles se trouvent. Nous intervenons en face à face ou via téléconférence, pour offrir une flexibilité maximale. Que votre entreprise soit basée dans une grande capitale ou dans une région plus éloignée, nous adaptons nos méthodes pour que chaque session soit aussi impactante, quel que soit le format choisi.
